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取消博导评聘能否减少水博士

发布时间:2020-07-13 16:25:03 阅读: 来源:篮球厂家

在我国,很长一段时间以来,博士生导师,是一个重要的“学术头衔”,拥有这一头衔者,不但可以招博士,而且,可以享有更高的福利待遇,甚至包括延长退休时间。这造成的一个景象是,一个教授,如果没有被评为博士生导师,就不得招收博士,更不用说副教授了。而一些博导,却由于时间有限,报考人数多,应付不过来,就把学生的培养任务交给一些副教授、没有博导资格的教授,即所谓的“副导师”,这被舆论称为“挂羊头,卖狗肉”。

清华大学近日决定从2012年全面取消博导评聘制度,全体副高职称以上从事教学科研工作的教师均具有博士生指导资格。按此规定博士生老师数量将增加一倍,据悉北大也已试点副教授甚至讲师做博导。

此消息引发网友热议。有人认为取消博导评聘释放学术活力,还有人提出担忧:清华、北大让副教授、讲师可带博士,只怕不可避免地出现两种副产品:一是大学里遍地“博导”;二是其他高校纷纷效仿,博士怕只会是越来越“水”。

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取消博导评聘释放学术活力

好的制度能够释放生产力,坏的制度则会束缚生产力。教育领域的博导评聘制度,历经几十年的学术实践,似乎正从好的制度向坏的制度转变。作为因应之策,最近清华决定全面取消博导评聘制度,1000多名副教授将有资格担任博导。

如果说在几十年的学术实践中,博导评聘制从好的制度变成坏的制度,以至要被取消,一个可能的先天性基础缺陷就在于,它建立在教授这个职称评定制度之上。基础有问题,也就容易连带出问题。这些年来,职称评定恰恰出现了许多不科学、不合理的情况,比如只看论文数量不看论文质量,搞论资排辈,除极少数的破格之外,大多数人基本靠“熬”才能终成正教授之正果,也才有当博导的资格。当职称与工资待遇等直接挂钩,便沾染了各种人情因素,对应的学术含金量就下降了。

也许正是从这个意义上,清华决定取消博导评聘制,显示其释放高水平的年轻人的学术活力之用心。然而,取消这一制度在能够释放学术生产力的同时,又焉知不会同时在另一个层面束缚学术生产力?这一制度取消后,据称是在学校的层面不作管理,下放到学科和院系。由各学科的分委员会核定什么样的副教授可以做博士生指导教师,再由院系核定今年哪些副教授可以上招生目录。这个核定的关键问题,就在于博导标准面临重新洗牌。

鉴于学术领域“文人相轻”“党同伐异”等问题的存在,同时越具体到学科院系就越出现这种情况,那些有学术血缘关系的人会更多地获得资格,这就使博导资格核定的公正性、科学性有所削弱。在这个意义上,清华对博导评聘制度需要做的是“改革”,只需把博导评聘的资格扩大到面向所有副教授,就既解决了其基础的先天性缺陷问题,又保留了这一制度的原有的公正性、科学性品质。(京华时报/陈家兴)

期待产生鲶鱼效应

当下,国内大学博导资质相当稀缺,由此孳养出一个暗流汹涌的招生名利场和潜规则。不可否认,在现行制度下,仍然会有保持节操的博导,但同样无法否认的是,广泛而大量的招生寻租和腐败,正在年复一年发生着。基于此,我们就能充分理解清华大学博导体制改革的重要意义。

博导本就应该 “只是一个工作岗位”,带博士的资质,本就不应只看是否是教授职称,更应看其学术能力、科研前途和学术品格。我们热诚期待,清华此举能产生鲶鱼效应,搅动博导评聘一池浑水。如果一切只能停留在一两校之内,那么教育部应该以行政力量,推动全国范围内的博导体制改革。(依小鱼)

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