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原来优秀农民工评的不是工人

发布时间:2020-07-13 10:59:08 阅读: 来源:篮球厂家

吉林省“优秀农民工评选”活动对外公布的30人候选人中厂长、经理有11人,其余大部分也都是各个岗位的负责人,真正标有“工人”字样的只有三人。工作人员的解释称公示的候选人大多来自一线,对此看过名单的市民和农民工却并不认同。(6月14日中国广播网)

“优秀农民工评选”为何多是厂长经理、鲜见农民工?吉林省农民工联席会议办公室副处长张慎礼6月15日对此进行澄清:这次优秀农民工评选一线农民工占总人数的67%,返乡创业农民工占总数的33%,基本体现了农民工总的构成比例。那些厂长经理也都是返乡创业的农民工,表彰他们旨在为广大农民工树立一个标杆。有回应和澄清毕竟是好事,但吉林官方的回应未必能平息这场争议。

“优秀农民工”原来和农民工无关

当然,评选“优秀农民工”的本意是好的,通过公开征集活动,可以面向社会各阶层传递对农民工的关注,同时也可以培养广大农民工努力进取、自强不息的拼搏精神,从而使农民工整体素质得到提升。吉林省开展的“优秀农民工”评选,经理、厂长及岗位负责人进入侯选名单,无疑可以充分展示侯选人的优秀资质。但问题的关键在于,这些人是否都是真实的农民工,如果这些疑问能够得到一一解答,公众在消除疑惑的同时,也能给予普遍的认同与支持。反之,评选活动就失去了意义,表面上体现出对农民工的关爱,实质上却以此为借口,为少数人谋取利益,成为不折不扣的“表演秀”。

早在2006年,国务院就下发了《关于解决农民工问题的若干意见》,其中明确要求健全维护农民工权益的保障机制,优秀农民工可优先落户城市。除了享有优先落户的优待外,不少城市举行的“优秀农民工”评选活动,大多与荣誉、经济利益相关联。比如,一些城市评选的优秀农民工,不仅可以获得数目不菲的奖金,还可以优先解决住房、社保、子女就读、升学等问题。由于评选活动一般由政府部门主导,这就形成了不公开、闭门评选等问题,虽然有些评选公开了,侯选人公示阶段也不过是走走形式。以吉林省评选“优秀农民工”为例,评选要求明确规定:在一线岗位工作的农民工要占90%以上,其中特别注明了所谓的“一线”是指车间以下的岗位。而事实证明,此次评选不过是自打耳光,评选上的优秀农民工究竟有多少含金量,公众一目了然。

其实,农民工并不奢望能获得“优秀”的头衔,诸如工资待遇、权益保障等实际性问题,如果都能得到解决,就是对广大农民工最大的关爱。但愿政府部门能真正走进农民工群体之中,评选出名副其实的优秀农民工代表,唯如此,才能无愧于“优秀农民工”这一称号。(法制日报/林萧)

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